สงสัยกันหรือป่าว ปกติ HR เขาต้องทำงานอะไรกันบ้าง ทำงานกันยังไง วันนี้เราจะมาไขข้อสงสัยวกัน ถ้าพร้อมแล้ว เริ่มม!

สำหรับ HR People & Culture ที่ King Power Click เราจะแบ่ง Job function ได้อยู่ 4 ส่วนงานนั่นก็คืออ

1. Talent Acquisition

2. General Administration and Coordination

3. Human Resource Development

4. Compensation and Benefits

> Talent Acquisition <

เราเป็นทีมที่ดูเรื่องของการสรรหาและการคัดเลือกในทุก ๆ ตำแหน่งที่มีการเปิดรับสมัครเลย ทั้งพนักงานรวมถึงน้อง ๆ นักศึกษาที่สนใจฝึกงานกับเรา สิ่งที่ทำคือการหาคนจาก sources ต่าง ๆ ที่มีทั้ง potential มีความ fit-in กับตำแหน่งงาน กับทีม กับบริษัท ที่ถ้าเรารับเขาเข้ามาทำงาน ทั้งตัวพนักงานและตัวบริษัทเองต้องรู้สึก Click ทั้ง 2 ฝ่าย นี่ถือว่าเป็นโจทย์สำคัญเลย

รวมถึงดูในส่วนงาน Employer Branding ด้วยไม่ว่าจะช่องทาง Linkedin , Page Facebook หรือจะเป็น Website การสร้าง content ต่างๆ ที่ทำให้ทุก ๆ คนได้รู้จัก King Power Click เเละ Retail Business ที่เราได้ดูแลอย่าง FIRSTER by King Power เพื่อแสดงภาพตัวตนของเราให้คนภายนอกรับรู้ใน Culture KPF1

> General Administration and Coordination <

ทีม GA จะเป็นการทำงานเกี่ยวกับ General ทุกอย่างในออฟฟิศเลย คอย Support พนักงานในด้านต่างๆ ตั้งแต่วันแรกที่พนักงานมาเริ่มงานกับเรา เราเป็นทีมที่ดูแลต้อนรับพนักงานเข้างานใหม่ มีการพาเดินออฟฟิศ รวมถึงดูแลในเรื่องการจัดเตรียมสวัสดิการขนม/การจอดรถ การเบิก Stationary และการเบิกต่างๆ รวมถึงคอยรับแจ้งปัญหาต่างๆ ในออฟฟิศทั้งหมด เช่น แอร์ไม่เย็น (หรือเย็นเกินไป) ตู้กดน้ำมีปัญหา ไฟเปิดไม่ติด และอื่นๆเลย

> Human Resource Development <

เราดูแลอยู่ 3 ส่วนหลักๆ ค่ะ คือ

1. Learning and Development  จะเป็น Part ในเรื่องของ Training คือเราจะหาคอร์สที่พนักงานสามารถเอาความรู้มาไปปรับใช้มาจัดให้กับพนักงาน หรือจะเป็นการส่งพนักงานไปเรียนอบรม

2. Activity  เราจะดูในส่วนการคิดจัดกิจกรรมทั้งหมดตามแต่ละเทศกาล เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงานแล้วได้มี engagement กับพนักงานคนอื่นๆ

3. Internal Communication ส่วนนี้เราจะดูเรื่องของการสื่อสารภายในองค์กร เวลามีข่าวสารหรือข้อมูลต่างๆจากทั้งภายในและภายนอก ทีม HRD จะคิดว่าเราต้องสื่อสารกับพนักงานอย่างไร ให้พนักงานเข้าใจตรงกัน รับสารได้ถูกต้องแล้วครบถ้วนที่สุด

> Compensation and Benefits <

ภาพรวมจะดูเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ Compensation เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการทำจ่ายเงินเดือน ทำเงินเดือน ตรวจสอบเวลาการทำงาน และติดต่อกับ Third Party เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพภากร หรือหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับกับเรื่องการทำเงินเดือน

ส่วน Benefit จะเป็นส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานอื่นๆ นอกเหนือจากเรื่องเงินเดือน งานที่ทำจะเป็นการที่เราพยายามหาสวัสดิการใหม่ๆ หรือปรับปรุงสวัสดิการที่เรามีอยู่นั้น ให้ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานของเราให้มากที่สุด! พนักงานเราจะได้แฮปปี้